美发店对旷工员工罚款五百一天，是否合规？

美发店对旷工员工罚款五百一天不合规。依据《工资支付暂行规定》，只有行政执法机关有权罚款，公司无权对员工进行罚款。如公司违规罚款，可能导致员工申请劳动仲裁，影响公司声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
美发店不能罚款。处理方式：1.轻微旷工，可警告或扣发当日工资；2.严重旷工，按劳动合同约定要求其赔偿损失；3.若员工不服，可引导其通过劳动仲裁解决。所有处理均需遵循《工资支付暂行规定》，确保合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工旷工常见方式为扣发工资或要求赔偿损失，需在劳动合同中约定。选择方式时，应考虑旷工情节、公司规定及法律法规，确保合法合规，避免引发劳动纠纷。