公司让退休，能领失业金吗？

到达退休年龄但社保未缴满，一般不能领失业金。分析：根据我国相关法律规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，有求职要求。而到达退休年龄后，劳动合同自然终止，这属于法定终止情形，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。同时，退休是享受养老保险待遇的开始，与失业保险待遇存在冲突。提醒：若公司强制要求退休且未给予合理补偿，或存在其他违法行为，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，了解退休政策，提出个人诉求，如补缴社保或给予经济补偿等。保留沟通记录作为证据。2.劳动仲裁阶段：如协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，证明公司行为违法。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提交证据，参与庭审，并等待法院判决。4.寻求法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或不确定如何操作，可寻求专业律师的法律援助，以确保自身权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，了解公司退休政策，看是否有补缴社保或提供其他补偿的可能；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，如果协商无果，且认为公司行为违法，可以依法维护自身权益。选择建议：首先尝试与公司协商解决，这通常更为高效且成本较低。若协商不成，再考虑通过法律途径解决。