试用期内提出离职,工资是立刻发放吗?

试用期内离职,工资应依法支付。依据《劳动法》等规定,试用期员工离职不影响工资权利,未及时支付可能导致法律责任。严重情况下,公司可能面临劳动仲裁和罚款。
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试用期离职工资需支付。操作:1.提前三日告知公司;2.协商工资支付时间,可当面结清或等发薪日;3.确保支付无克扣,避免纠纷。
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试用期离职工资处理,可当面结清或常规发薪日发放。选择方式需考虑公司规定与双方协商,确保合法合规且双方满意。
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