老总转让工厂,是否能因股权获得赔偿?

职工通常不因公司股权转让获赔。但如劳动合同因此解除,依据《劳动合同法》,公司应支付经济补偿,按工作年限计算。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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股权转让员工不获赔。操作如下:1.若合同解除,与公司协商补偿;2.协商不成,收集工作证明、合同等证据;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼,要求按《劳动合同法》支付补偿。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。若双方能友好协商,则签订补偿协议;若协商不成,员工可依据《劳动合同法》提起诉讼,要求经济补偿。
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