劳务合同未到期，是否有工资？
仙居交通事故律师
2025-04-20
劳务合同未到期工作两天应有工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，不支付工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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有工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确表达应得工资；2.收集工作证据，如工时记录等；3.若雇主拒付，向劳动局投诉并提供证据；4.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。
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劳务合同未到期工作两天，可协商或诉讼索要工资。建议先与雇主协商，协商无果可向劳动局投诉或提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。
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