被罚2000元是否合法?

公司罚款不合法,因为公司非行政机关。依据《行政处罚法》,罚款是行政处罚,公司无权实施。不及时处理可能导致员工权益受损,劳动关系紧张。
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常见处理方式有:约定最低工资、制定违纪处罚规定、以奖代惩。选择时应考虑合法性、员工接受度及公司实际情况,确保规定合理且有效。
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公司罚款不合法。处理方式:1.劳动合同约定最低工资,但不得低于法定标准;2.制定员工手册,明确违纪处罚并公示,需员工同意;3.设立奖金制度,如“全勤奖”,未达标则不发。

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