老板用其他企业账户发工资

您可能还想了解老板用其他企业账户发工资是否违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，公司以非本公司账户发放工资，虽不能直接判定为违法，但可能影响到劳动者权益的保护，如工资支付的明确性、社保缴纳的合规性等。若因此导致劳动者权益受损，劳动者有权向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，确认劳动关系及主张相应权益。
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从法律角度，您应首先保留好工资发放记录、劳动合同等关键证据；其次，了解劳动法及劳动争议调解仲裁法的相关规定；然后，通过与公司协商或向劳动监察部门投诉等方式，维护自己的合法权益；最后，若协商无果，可及时申请劳动仲裁或提起诉讼。
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若老板用其他企业账户发工资，您想维权，可根据以下步骤操作：首先，收集工资发放记录、劳动合同等证据；其次，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，确认劳动关系；最后，根据仲裁结果，要求公司支付工资差额、补缴社保等。若仲裁不成，可进一步向法院提起诉讼。