工伤后已恢复能胜任原岗位，是否可以随意为我
仙居交通事故律师
2025-04-14
公司不可随意调岗。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致。未经协商强行调岗，可能构成违法行为，严重影响员工权益，如导致收入减少、职业发展受阻等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意调岗。操作如下：1.若公司提出调岗，要求提供书面通知并说明理由；2.与公司协商，表达希望继续在原岗位工作的意愿；3.如协商无果，公司坚持调岗，可寻求劳动仲裁委员会或劳动行政部门的帮助，维护自身权益。
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