没有签订劳动合同后可以辞职吗

可以辞职。依据《劳动合同法》，没签劳动合同也可按法定程序辞职，转正员工需提前30天书面通知，试用期员工需提前3天。不及时通知可能造成劳动关系混乱及法律责任。
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常见处理方式为书面通知单位辞职。转正员工提前30天，试用期员工提前3天。单位同意提前离职的，可协商后办理。选择时需考虑自身情况与单位要求。
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可以辞职。操作如下：1. 转正员工提前30天书面通知单位；2. 试用期员工提前3天书面通知；3. 如单位同意提前，双方协商后办理离职手续；4. 确保通知方式合法，保留证据。